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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
理想科学工業株式会社は、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2021年4月1日〜2025年3月31日までの４年間
2. 内容
| 目標１ | 2025年3月までに、ワークライフバランスに資する育児に関する制度改訂を行う。 |
|---|---|
| 対策 | 2021年5月〜 社員のニーズ把握、検討開始 2025年3月まで 制度の導入、社員への周知 |
| 目標２ | 正式従業員の期間中の有給休暇年次平均取得率を60％以上とする。 |
|---|---|
| 対策 | 毎年、年次有給休暇の取得状況を把握する 毎年、年次有給休暇取得促進に関する啓蒙を行う 毎年、目標達成度の進捗確認を行い、達成度の遅れがある場合は対策を立案し実施する |
更新日：2021年5月25日
