求職者等ハラスメント防止方針

1. 採用活動における遵守事項
当社の役員・社員（以下、社員等）が求職者等のみなさまとアポイントや面談等をする際、以下のルールを順守します。

• ・選考に関係のない個人のプライバシーに関する事項（交際の有無、結婚、出産の予定、家族構成、ジェンダー、思想、信条等）について話題にすることや、質問は行いません。
• ・プライベートな誘い、不当な要求は一切行いません。
• ・連絡は会社のメールアドレスからのメールもしくは、就活サイト内のメッセージ機能で行います。個人のメッセージアプリや SNS を利用した連絡は行いません。
• ・面談等（就活イベントを除く）は、原則平日に適切な場所（当社施設、オンライン、大学内、大学周辺の喫茶店、貸会議室）に限定します。
• ・ハラスメントと考えられる発言や行為は一切行いません。

2. ハラスメントに関する相談窓口
万が一、上記に反する行為や不適切な言動を受けたり、見聞きしたりした場合は、下記窓口までご連絡ください。

■相談窓口： 当社ホームページ公開 「社外の方向けホットライン」
（https://www.riso.co.jp/form/hotline/index.php）

• ・窓口へ相談・通報を行ったこと、または事実調査に協力したことを理由として、求職者等のみなさまが選考において不利益な取扱いを受けることは一切ありません。プライバシーおよび秘密は厳守いたします。