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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
理想科学工業株式会社は、社員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2025年4月1日〜2027年3月31日までの２年間
2. 内容
| 目標１ | 計画期間内の男性育児休業取得率を50％以上とする。 |
|---|---|
| 対策 | 2025年4月〜 育児に関する制度について、改めて周知を行う。 2026年4月〜 男性育児休業未取得者にアンケートを実施し、現状を把握する。 |
| 目標２ | フルタイム社員の時間外・休日労働時間の平均を各月20時間未満とする。 |
|---|---|
| 対策 | 毎月、残業時間の見える化を実施し、現状を把握する。 毎週、水曜日のノー残業デーの周知、啓蒙を行う。 |
更新日：2025年6月25日
